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电商企业的分钱规则

2020年5月27日 9:00 ~ 2020年5月27日 18:00

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    怎样有效管理个性飞扬的90后、00后员工,是摆在电商企业的核心难题?

    电商企业员工群体年轻、流动性大,如何做好绩效这个企业最基本管理的方式 ?

    底薪+提成+年终奖的方式越来越无法激励年轻团队,有效的激励方式到底有哪些?

    年年加薪,为什么员工的积极性却越来越低呢?

    企业毛利率越来越低,人工成本却越来越高,到底怎样才能平衡公司与团队之间的分钱难题?

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    钱分得越来越多,员工却也越来越只认钱,不遵循分钱有效的基本原则,分钱越多弊端越大底薪+提成,弊大于利,最终摧毁团队的关键原因,这是为什么?怎么调呢?

    年终奖是最落后的分钱模式,老板必须要掌握的分钱规则与方法都有哪些?

    股权激励听上去美好,却是老板约束员工最后的一招,王牌都打完了,再怎么玩?

    股东之间怎么分好钱?分好股权?


    课程时间:2020/5月27日     早上9点—— 下午18点

        

     地点:深圳市龙华新区青年创业园健行楼409


    课程内容:

    电商企业建立高绩效员工队伍的三大系统

    绩效管理有效驱动员工的五大关键动作

    设计绩效考核表的三大步骤

    分钱有效的三大前提条件

    给任一岗位设计分钱规则的五大步骤

    不断驱动企业成长的五大分钱阶梯

    股东之间分好钱分好股权的三大关键要素

    来自于管理实践一线的资深咨询师

    十六年企业管理咨询从业经验,上百家咨询辅导企业的真实案例

    数十家电商企业的真实问题解决结果呈现

    微信图片_20200515170738.jpg

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